Implementere praktisk opplæring og standardisere operasjonsprosedyrer

For å forbedre de profesjonelle ferdighetene til frontlinjeproduksjonspersonalet, ytterligere standardisere driftsprosesser og styrke ansattes sikkerhetsbevissthet,Yilida emballasjespesielt holdt en sikkerhetsopplæring. Ansatte studerte i fellesskap sikkerhetsforskriftene. Dette møtet dekket alle ansatte i selskapet og fokuserte på kjernetemaer som praktisk drift av stillinger, sikkerhetsnormer, yrkesetikk og forretningssamarbeid.

Under treningsøkten la selskapets leder vekt på forholdsregler og driftsprosedyrer for diverse utstyr som papirhjørnebeskyttere og honeycomb-paneler, og minnet hver enkelt ansatt om å holde seg unna utstyret når maskinen er i drift. Det er ikke tillatt å analysere mens maskinen går, og man må sørge for sin egen sikkerhet. Treningsøkten varte i 2 timer. Under møtet diskuterte og tok ansatte aktivt opp problemer de trodde kunne oppstå i arbeidet deres. De utvekslet synspunkter om vanskelige punkter, prosessoptimalisering og materialbruk. Lederen svarte på hvert spørsmål ett etter ett.

På slutten av møtet motiverte leder Gao de ansatte, og understreket at ansatte er kjernekraften som driver utviklingen av selskapet. Vi må levere høykvalitetsprodukter til kjøperne, og selskapet vil fullt ut støtte ansatte i å oppnå fremgang av Maslows behovshierarki. For tiden har teamet møtt behovene til fysiologiske, sikkerhetsmessige og sosiale behov. I fremtiden vil det hjelpe alle med å oppnå behovene for respekt og selvaktualisering, og vokse og utvikle seg sammen med selskapet.

Denne treningsøkten ble vellykket gjennomført, og styrket effektivt sikkerhetsbevisstheten til selskapets ansatte og ga en god plattform for læring og kommunikasjon. I fremtiden vil selskapet vårt ofte gjennomføre ulike ferdigheter og systemtrening for kontinuerlig å forbedre det omfattende forretningsnivået til ansatte og fremme høykvalitetsutvikling av bedriften.